Prévoir les régularisations
Les cotisations peuvent être provisionnelles puis régularisées à partir du revenu déclaré.
Gardez une réserve de trésorerie et utilisez les règles 2026 actualisées pour éviter un décalage de caisse.
Traiter séparément les dividendes
Pour certains gérants relevant du régime indépendant, une fraction des dividendes peut entrer dans l’assiette sociale selon les seuils et éléments retenus.
L’expert-comptable doit vérifier capital, primes, comptes courants et bénéficiaires avant le calcul.
Questions fréquentes
Tous les gérants de SARL sont-ils TNS ?
Non. Le statut dépend notamment du caractère majoritaire, égalitaire ou minoritaire de la gérance.
La rémunération est-elle déductible pour la société ?
Sous conditions et si elle correspond à un travail effectif sans être excessive, son traitement doit être validé comptablement.
Pourquoi provisionner les cotisations ?
Le calendrier de calcul et de régularisation peut créer un décalage entre revenu encaissé et prélèvements définitifs.
Le gérant majoritaire peut-il se verser uniquement des dividendes ?
C’est juridiquement envisageable selon les résultats distribuables, mais les dividendes peuvent entrer dans l’assiette sociale au-delà de certains seuils et ne remplacent pas une protection sociale.
Comment fixer la rémunération d’un gérant majoritaire de SARL ?
Partez des besoins privés et de la trésorerie, puis simulez cotisations, impôt, régularisations, protection et dividendes. La décision doit respecter statuts et gouvernance.
Sources officielles
Les règles peuvent évoluer. Vérifiez toujours les textes applicables à l’année concernée.