Cas dirigeant anonymisé

Dirigeant à 125 000 € : ne pas isoler le PER de la rémunération

Le scénario suppose un dirigeant de 51 ans, marié, avec une TMI de 41 %. Il sert à présenter une méthode, sans promesse ni recommandation individuelle.

Vérifié le 30 août 2026 · Par Olivier Surais · Sources officielles en fin de page

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Distinguer société et foyer

La trésorerie de l’entreprise n’est pas automatiquement un budget personnel disponible.

L’analyse commence par la rémunération imposable, les dividendes éventuels et les besoins privés.

Comparer plusieurs versements

À 41 %, 10 000 € entièrement déductibles donneraient un ordre de grandeur de 4 100 €.

Un scénario de 5 000 €, un scénario intermédiaire et le plafond permettent de mesurer l’effort réel.

Garder une vue globale

Protection sociale, projet de cession, retraite, transmission et réserve personnelle interagissent.

Une visioconférence n’est proposée que si cette analyse plus large paraît pertinente.

Questions fréquentes

La société peut-elle financer le PER individuel ?

Il faut distinguer les dispositifs individuels et d’entreprise selon le statut et le cadre applicable.

Une TMI de 41 % suffit-elle ?

Non. La liquidité, le plafond, les frais et la fiscalité future restent décisifs.

Sources officielles

Les règles peuvent évoluer. Vérifiez toujours les textes applicables à l’année concernée.